Người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam: gia đình và doanh nghiệp cần làm gì?

Người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam là tình huống mà gia đình và doanh nghiệp liên quan hầu như không lường trước được, và thường không biết nên bắt đầu từ đâu, nên làm những gì. Người bị khởi tố thường không đọc hiểu giấy tờ bằng tiếng Việt, người thân lại có thể đang ở Trung Quốc, còn doanh nghiệp vừa lo cho nhân viên vừa phải xử lý hợp đồng lao động và giấy phép lao động của chính mình. Trước hết, gia đình cần liên hệ cơ quan đại diện của Trung Quốc tại Việt Nam và mời luật sư bào chữa càng sớm càng tốt; doanh nghiệp cần rà soát hợp đồng lao động, chuẩn bị nộp lại giấy phép lao động khi bị thu hồi và cân nhắc kỹ trước khi nhận bảo lĩnh cho nhân viên. Bài viết này giải thích từng việc theo Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 và các văn bản có liên quan, để Quý vị hành động đúng ngay từ đầu.

1. Quy trình khi người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam diễn ra như thế nào?

Khi người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam, vụ án sẽ được giải quyết theo Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, không có một thủ tục riêng lẻ nào chỉ vì người đó mang quốc tịch nước ngoài. Dẫu vậy, có một số quy định áp dụng riêng cho người nước ngoài, chủ yếu về ngôn ngữ, về việc báo tin cho cơ quan đại diện của nước họ và về tiếp xúc lãnh sự. Gia đình, cá nhân và doanh nghiệp nên nắm rõ những quy định này để có sự chủ động.

1.1. Các giai đoạn tố tụng hình sự cơ bản

Vụ án hình sự thường đi qua các giai đoạn khởi tố vụ án, khởi tố bị can, điều tra, truy tố và xét xử. Với người bị khởi tố, giai đoạn điều tra quan trọng nhất vì đây là lúc Cơ quan điều tra thu thập chứng cứ, lấy lời khai và hỏi cung. Những gì bị can khai trong các buổi làm việc này được ghi vào biên bản và nằm trong hồ sơ vụ án cho đến khi xét xử.

Với bị can là người Trung Quốc, vấn đề đầu tiên là ngôn ngữ. Điều 29 Bộ luật Tố tụng hình sự quy định:

“Tiếng nói và chữ viết dùng trong tố tụng hình sự là tiếng Việt. Người tham gia tố tụng có quyền dùng tiếng nói và chữ viết của dân tộc mình, trường hợp này phải có phiên dịch.”

Như vậy, bị can có quyền khai bằng tiếng Trung và cơ quan tiến hành tố tụng phải bố trí người phiên dịch. Người phiên dịch có nghĩa vụ dịch trung thực (điểm b khoản 3 Điều 70). Phiên dịch vì thế là điều kiện để lời khai phản ánh đúng điều bị can muốn nói, chứ không phải sự ưu tiên dành cho người nước ngoài.

1.2. Quyền của bị can là người nước ngoài theo Bộ luật Tố tụng hình sự

Bị can là người nước ngoài có đầy đủ các quyền như mọi bị can khác. Khoản 2 Điều 60 Bộ luật Tố tụng hình sự liệt kê các quyền này, trong đó những quyền gia đình nên biết ngay gồm:

“2. Bị can có quyền:

a) Được biết lý do mình bị khởi tố;

b) Được thông báo, giải thích về quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều này;

(…)

d) Trình bày lời khai, trình bày ý kiến, không buộc phải đưa ra lời khai chống lại chính mình hoặc buộc phải nhận mình có tội;

(…)

g) Đề nghị giám định, định giá tài sản; đề nghị thay đổi người có thẩm quyền tiến hành tố tụng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật;

h) Tự bào chữa, nhờ người bào chữa;”

Bộ luật Tố tụng hình sự không dùng cụm từ “quyền im lặng” như nhiều người vẫn nghĩ. Điều luật bảo vệ là bị can không bị buộc phải khai chống lại chính mình hay phải nhận mình có tội (điểm d). Khi thấy người phiên dịch chuyển lời chưa đúng, bị can có quyền đề nghị thay người phiên dịch (điểm g). Người không hiểu tiếng Việt rất khó dùng đúng lúc những quyền này. Đó là lý do luật sư bào chữa cho người Trung Quốc hiểu cả tiếng Việt và tiếng Trung nên có mặt từ giai đoạn đầu để bị can biết mình có quyền gì và dùng quyền đó thế nào.

2. Hướng dẫn cho gia đình khi người thân người Trung Quốc bị khởi tố

Khi công dân Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam, gia đình thường cần nhanh chóng hành động nhưng lại thiếu thông tin cần thiết. Người thân có thể đang ở Trung Quốc, không thông thạo tiếng Việt, không thể đọc hiểu các văn bản tố tụng và chưa xác định được nơi người bị khởi tố đang bị tạm giữ. Việc thực hiện đúng các bước cần thiết ngay từ đầu sẽ giúp gia đình kịp thời nắm bắt tình hình, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người thân, đồng thời tránh những hành động có thể gây bất lợi cho quá trình giải quyết vụ án.

2.1. Tiếp nhận thông tin từ cơ quan điều tra và thông báo lãnh sự

Việc báo tin cho gia đình và cơ quan đại diện của Trung Quốc là nghĩa vụ của cơ quan điều tra. Điều 116 Bộ luật Tố tụng hình sự (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 99/2025/QH15) quy định:

“Trong thời hạn 24 giờ kể từ khi nhận người bị giữ, bị bắt, Cơ quan điều tra nhận người bị giữ, bị bắt phải thông báo cho gia đình người bị giữ, bị bắt, Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc, học tập biết; trường hợp người bị giữ, người bị bắt là công dân nước ngoài thì phải thông báo cho cơ quan ngoại giao của Việt Nam để thông báo cho cơ quan đại diện ngoại giao của nước có công dân bị giữ, bị bắt.”

Như vậy, khi công dân Trung Quốc bị giữ hoặc bị bắt, Cơ quan điều tra phải báo cho gia đình, đồng thời thông báo với cơ quan ngoại giao của Việt Nam để cơ quan đại diện ngoại giao của Trung Quốc được biết. Gia đình nên chủ động liên hệ Đại sứ quán hoặc Tổng Lãnh sự quán Trung Quốc tại Việt Nam để xác nhận thông tin, theo dõi vụ việc và đề nghị hỗ trợ lãnh sự. Đây là kênh chính thức giúp gia đình nắm tình hình khi chưa gặp được người thân.

Trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, người Trung Quốc còn được tiếp xúc lãnh sự theo điểm b khoản 5 Điều 22 Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026). Việc tiếp xúc được làm theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc theo thỏa thuận giữa hai nước và thời điểm cụ thể do cơ quan đang thụ lý vụ án quyết định. Thông báo lãnh sự và tiếp xúc lãnh sự là quyền do pháp luật quy định, gia đình có thể đề nghị qua cơ quan đại diện của Trung Quốc.

2.2. Các thủ tục thăm nuôi và gửi đồ dùng thiết yếu

Việc thăm gặp người đang bị tạm giữ, tạm giam nay do Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú 2025 điều chỉnh. Khoản 1 Điều 22 Luật này quy định:

“1. Người bị tạm giữ được gặp người thân thích 01 lần trong thời gian tạm giữ, 01 lần trong mỗi lần gia hạn tạm giữ. Người bị tạm giam được gặp người thân thích 01 lần trong 01 tháng; trường hợp tăng thêm số lần gặp hoặc người gặp không phải là người thân thích thì phải được cơ quan đang thụ lý vụ án đồng ý. Thời gian mỗi lần gặp không quá 01 giờ.”

Người đến thăm phải xuất trình giấy tờ tùy thân và giấy tờ xác nhận quan hệ thân thích (khoản 2 Điều 22). Với người thân từ Trung Quốc sang, các giấy tờ này thường bằng tiếng Trung nên gia đình hỏi trước cơ sở giam giữ về loại giấy tờ được chấp nhận và chuẩn bị sẵn bản dịch tiếng Việt. Người bị tạm giữ, tạm giam được nhận quà của người thân thích gửi; loại quà và định mức do Bộ Công an, Bộ Quốc phòng quy định (khoản 2 Điều 27), vì vậy gia đình nên hỏi cơ sở giam giữ trước khi gửi để không bị trả lại.

Thư từ và tài liệu được kiểm soát chặt hơn. Khoản 1 Điều 29 Luật này quy định:

“1. Người bị tạm giữ, người bị tạm giam được gửi hoặc nhận thư, sách, báo và tài liệu khi được cơ quan đang thụ lý vụ án cho phép, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.”

Vì vậy, gia đình không nên tự gửi thư hay giấy tờ có nội dung liên quan đến vụ án. Những trao đổi cần thiết về vụ án nên đi qua người bào chữa, người được gặp bị can tại cơ sở giam giữ để bào chữa theo khoản 3 Điều 22. Thông tin truyền đạt không đúng kênh có thể bị cơ quan chức năng hiểu sai hoặc gây bất lợi cho bị can trong quá trình điều tra.

2.3. Việc phối hợp cung cấp tài liệu chứng minh nhân thân, lý lịch

Trong quá trình giải quyết vụ án, cơ quan tiến hành tố tụng có thể cần tài liệu về nhân thân, hoàn cảnh gia đình và công việc của bị can. Những tài liệu này đặc biệt có ích khi gia đình muốn đề nghị thay tạm giam bằng biện pháp nhẹ hơn. Bộ luật Tố tụng hình sự có hai biện pháp như vậy là bảo lĩnh, thường gọi là bảo lãnh tại ngoại (Điều 121) và đặt tiền để bảo đảm (Điều 122). Khoản 1 Điều 122 quy định:

“1. Đặt tiền để bảo đảm là biện pháp ngăn chặn thay thế tạm giam. Căn cứ tính chất, mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi, nhân thân và tình trạng tài sản của bị can, bị cáo, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án có thể quyết định cho họ hoặc người thân thích của họ đặt tiền để bảo đảm.”

Nhân thân là một trong những căn cứ cơ quan có thẩm quyền xem xét nên hồ sơ nhân thân rõ ràng có ý nghĩa thực tế. Giấy tờ bằng tiếng Trung cần dịch sang tiếng Việt vì tiếng Việt là ngôn ngữ dùng trong tố tụng hình sự (Điều 29). Từ ngày 01/7/2025, Luật Công chứng 2024 không còn thủ tục công chứng bản dịch; bản dịch được làm thủ tục chứng thực chữ ký người dịch. Tài liệu cần nộp đúng cơ quan đang thụ lý vụ án và đúng thời điểm.

Gia đình không nên tự ý nộp tài liệu hoặc làm việc với cơ quan điều tra khi chưa tham vấn luật sư. Những lời trình bày thiếu chính xác hoặc việc cung cấp tài liệu không đúng thời điểm có thể dẫn đến cách hiểu bất lợi cho bị can.

3. Doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên người Trung Quốc bị khởi tố?

Đối với doanh nghiệp có người lao động Trung Quốc bị bắt, việc xử lý không dừng ở hỗ trợ người lao động. Doanh nghiệp còn phải tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý riêng về hợp đồng lao động và giấy phép lao động. Nếu chậm trễ hoặc xử lý không đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính, độc lập với trách nhiệm hình sự của người lao động.

3.1. Rà soát hồ sơ pháp lý, hợp đồng lao động và giấy phép làm việc

Doanh nghiệp trước hết cần rà soát toàn bộ hồ sơ của người lao động bị khởi tố, bao gồm hợp đồng lao động, giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các giấy tờ liên quan đến việc bảo lãnh. Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giúp doanh nghiệp kịp thời cung cấp thông tin khi cơ quan chức năng yêu cầu. Nếu phát hiện thiếu sót, doanh nghiệp cần chủ động rà soát và xử lý theo đúng quy định pháp luật, tránh để các vi phạm về sử dụng lao động nước ngoài dẫn đến trách nhiệm pháp lý độc lập với vụ án hình sự của người lao động.

Về hợp đồng lao động, việc người lao động bị tạm giữ, tạm giam không làm hợp đồng chấm dứt ngay. Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 xếp trường hợp này vào diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng:

“1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

(…)

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;”

Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và các quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác (khoản 2 Điều 30). Hợp đồng lao động chỉ chấm dứt trong các trường hợp luật định, chẳng hạn người lao động bị kết án phạt tù mà không được hưởng án treo (khoản 4 Điều 34) hoặc người lao động nước ngoài bị trục xuất theo bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật (khoản 5 Điều 34). Vì vậy, khi vụ án mới ở giai đoạn điều tra, doanh nghiệp không nên vội chấm dứt hợp đồng lao động nếu chưa có căn cứ pháp lý phù hợp.

3.2. Thu hồi giấy phép lao động và trách nhiệm khi doanh nghiệp bảo lĩnh cho nhân viên

Với giấy phép lao động, việc bị khởi tố có hệ quả trực tiếp. Khoản 3 Điều 30 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định giấy phép lao động bị thu hồi trong trường hợp:

“3. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng quy định của pháp luật Việt Nam mà bị khởi tố, truy cứu trách nhiệm hình sự.”

Theo khoản 2 Điều 31 Nghị định này, trong trường hợp trên, cơ quan đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi, gửi thông báo đề nghị người sử dụng lao động nộp lại giấy phép và báo Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an) để phối hợp quản lý. Doanh nghiệp không nộp lại giấy phép lao động có thể bị phạt theo điểm c khoản 2 Điều 13 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ 5 triệu đến 10 triệu đồng cho mỗi người lao động, tối đa 75 triệu đồng. Đây là mức phạt đối với cá nhân; theo khoản 1 Điều 7 Nghị định này, tổ chức bị phạt gấp 02 lần tức từ 10 triệu đến 20 triệu đồng cho mỗi người lao động.

Nếu sau này người lao động được trả tự do và trở lại làm việc, doanh nghiệp cần kiểm tra lại giấy phép lao động trước khi bố trí công việc. Mức xử lý khi sử dụng người nước ngoài không có giấy phép lao động hợp lệ được phân tích tại bài Người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động bị xử lý thế nào.

Ngoài ra, nếu doanh nghiệp muốn đứng ra nhận bảo lĩnh để nhân viên được tại ngoại trong quá trình điều tra hoặc xét xử, cần hiểu rõ toàn bộ nghĩa vụ đi kèm. Khoản 2 Điều 121 Bộ luật Tố tụng hình sự quy định:

“2. Cơ quan, tổ chức có thể nhận bảo lĩnh cho bị can, bị cáo là người của cơ quan, tổ chức mình. Cơ quan, tổ chức nhận bảo lĩnh phải có giấy cam đoan và có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức.”

Trong giấy cam đoan nhận bảo lĩnh, doanh nghiệp cam kết không để bị can vi phạm các nghĩa vụ đã cam đoan, gồm có mặt theo giấy triệu tập, không bỏ trốn, không tiếp tục phạm tội, không tác động đến người làm chứng và không tẩu tán tài sản liên quan đến vụ án (khoản 3 Điều 121). Nếu bị can vi phạm các nghĩa vụ này thì bị tạm giam, còn doanh nghiệp nhận bảo lĩnh có thể bị phạt tiền tùy theo tính chất, mức độ vi phạm (khoản 6 Điều 121). Vì vậy, bảo lĩnh không phải một thủ tục hành chính đơn thuần, mà là cam kết gắn liền với trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.

3.3. Xử lý các vấn đề phát sinh về vận hành và uy tín doanh nghiệp

Khi người lao động Trung Quốc bị khởi tố, doanh nghiệp thường phải đồng thời xử lý hai nhóm vấn đề. Thứ nhất là ổn định hoạt động nội bộ, bao gồm bố trí nhân sự thay thế, duy trì công việc và bàn giao tài sản, hồ sơ, tài liệu do người lao động quản lý. Thứ hai là xử lý quan hệ đối ngoại, đặc biệt là các yêu cầu giải trình từ đối tác, khách hàng và cơ quan quản lý. Mỗi nhóm công việc cần có phương án xử lý cụ thể và người chịu trách nhiệm rõ ràng để hạn chế gián đoạn hoạt động và các rủi ro pháp lý phát sinh.

Doanh nghiệp không nên phát ngôn về vụ việc với báo chí hoặc đối tác khi chưa có ý kiến pháp lý. Thông tin đưa ra thiếu kiểm soát có thể tạo rủi ro pháp lý mới cho doanh nghiệp và ảnh hưởng đến hướng bào chữa của nhân viên. Quý doanh nghiệp có thể liên hệ Luật Sư Tiếng Trung để được tư vấn cách xử lý trong giai đoạn này.

4. Tại sao cần sự hỗ trợ của luật sư chuyên trách ngay từ đầu?

Khi người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam, giai đoạn đầu của quá trình tố tụng, đặc biệt là các buổi lấy lời khai và hỏi cung, có ý nghĩa quan trọng đối với việc xác định hướng xử lý vụ án. Vì vậy, thay vì chờ đợi diễn biến tiếp theo, gia đình nên sớm tìm kiếm sự hỗ trợ của luật sư am hiểu pháp luật Việt Nam để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị can ngay từ đầu.

4.1. Giải quyết rào cản ngôn ngữ và hiểu sai lệch trong quá trình lấy lời khai

Trong vụ án hình sự, rào cản ngôn ngữ gây khó khăn trong giao tiếp và còn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tính chính xác của lời khai. Người phiên dịch có nghĩa vụ dịch trung thực, nhưng không thay thế luật sư trong việc tư vấn cho bị can về quyền của mình và những hệ quả pháp lý có thể phát sinh từ lời khai.

Luật sư thông thạo tiếng Trung có thể trực tiếp đối chiếu lời trình bày của bị can với nội dung phiên dịch, kịp thời phát hiện sai lệch và đề nghị ghi nhận, chỉnh sửa theo đúng quy định. Nếu có căn cứ cho rằng người phiên dịch dịch không chính xác, luật sư có thể đề nghị thay đổi người phiên dịch theo điểm e khoản 1 Điều 73 Bộ luật Tố tụng hình sự. Đây là lợi thế thực tế trong các vụ án có bị can là người Trung Quốc, vì luật sư không biết tiếng Trung chỉ có thể dựa vào bản dịch.

4.2. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong các phiên làm việc với cơ quan điều tra

Thời điểm người bào chữa tham gia vụ án được quy định tại Điều 74 Bộ luật Tố tụng hình sự:

“Người bào chữa tham gia tố tụng từ khi khởi tố bị can. Trường hợp bắt, tạm giữ người thì người bào chữa tham gia tố tụng từ khi người bị bắt có mặt tại trụ sở của Cơ quan điều tra, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra hoặc từ khi có quyết định tạm giữ.”

Từ thời điểm đó, điểm b khoản 1 Điều 73 Bộ luật này cho người bào chữa quyền:

“b) Có mặt khi lấy lời khai của người bị bắt, bị tạm giữ, khi hỏi cung bị can và nếu người có thẩm quyền tiến hành lấy lời khai, hỏi cung đồng ý thì được hỏi người bị bắt, người bị tạm giữ, bị can. Sau mỗi lần lấy lời khai, hỏi cung của người có thẩm quyền kết thúc thì người bào chữa có thể hỏi người bị bắt, người bị tạm giữ, bị can;”

Khi có luật sư đồng hành ngay từ đầu, bị can được giải thích rõ quyền không buộc phải đưa ra lời khai chống lại chính mình, được hướng dẫn đọc kỹ biên bản trước khi ký và đề nghị ghi lại những nội dung chưa chính xác. Đối với người nước ngoài không thông thạo tiếng Việt và chưa hiểu rõ trình tự, thủ tục tố tụng tại Việt Nam, việc thiếu sự hỗ trợ pháp lý có thể dẫn đến những lời khai bất lợi ngoài ý muốn. Luật sư tham gia kịp thời sẽ giúp hạn chế rủi ro này.

4.3. Định hướng giải pháp pháp lý tối ưu để giảm thiểu rủi ro

Ngoài việc trực tiếp tham gia bào chữa, luật sư còn giúp gia đình và doanh nghiệp nắm rõ tình hình vụ án, bao gồm biện pháp ngăn chặn đang được áp dụng, khả năng đề nghị thay thế tạm giam bằng bảo lĩnh hoặc đặt tiền để bảo đảm, phương án xử lý tài sản có liên quan và định hướng bào chữa phù hợp với từng giai đoạn tố tụng.

Sự khác biệt giữa việc có và không có luật sư đồng hành thường thể hiện rõ hơn khi vụ án chuyển sang giai đoạn truy tố và xét xử. Lời khai đã ghi nhận trong giai đoạn điều tra rất khó thay đổi về sau. Vì vậy, xử lý đúng các vấn đề pháp lý ngay từ đầu sẽ tạo cơ sở vững hơn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị can ở các giai đoạn tiếp theo.

Đối với người Trung Quốc bị khởi tố tại Việt Nam, thời điểm hành động có ý nghĩa rất lớn. Mỗi giai đoạn tố tụng đều có trình tự và thời hạn riêng; nếu chậm trễ, gia đình và doanh nghiệp có thể bỏ lỡ cơ hội đề nghị áp dụng biện pháp ngăn chặn nhẹ hơn, hoặc không kịp đề nghị làm rõ, sửa lại những nội dung ghi nhận chưa chính xác. Vì vậy, cần làm đúng việc, đúng thời điểm, với sự hỗ trợ của luật sư am hiểu pháp luật Việt Nam và giao tiếp được bằng tiếng Trung.

Để được tư vấn trực tiếp về trường hợp cụ thể, Quý vị có thể liên hệ đội ngũ Luật Sư Tiếng Trung. Chúng tôi sẽ lắng nghe và hướng dẫn bước tiếp theo phù hợp với hoàn cảnh của Quý vị. Liên hệ qua hotline 0912 085 076, email luatsutiengtrung.vn@gmail.com hoặc đến trực tiếp tại Số 29 Đường 55, An Khánh (Thảo Điền, Thủ Đức), Tp.HCM.

*Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo và không thay thế cho tư vấn pháp lý chuyên sâu. Do tính chất đặc thù và các tình tiết riêng biệt của mỗi vụ việc, giải pháp thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào hồ sơ và bối cảnh pháp lý tại từng thời điểm. Để nhận phương án tối ưu cho trường hợp của mình, Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp Luật Sư Tiếng Trung để được hướng dẫn cụ thể.