CÔNG TY LUẬT TNHH PHONG GIA
Việc hợp nhất công ty nước ngoài vào công ty tại Việt Nam là một quá trình pháp lý cho phép các doanh nghiệp hợp nhất thành một thực thể mới, tiếp tục hoạt động dưới một tên gọi và cơ cấu tổ chức duy nhất. Cùng Luật sư Tiếng Trung làm rõ quy định, […]
Trong bối cảnh các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đặc biệt là doanh nghiệp Trung Quốc, đang tìm cơ hội mở rộng hoạt động tại Việt Nam, việc nắm rõ quy trình và quyền lợi liên quan đến việc cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ là rất quan trọng. Hãy […]
Kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa là một lĩnh vực đầy tiềm năng, thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp, bao gồm cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, để tham gia vào thị trường này tại Việt Nam, các doanh nghiệp cần phải tuân thủ […]
Để thành lập công ty có vốn đầu tư Trung Quốc tại Việt Nam, nhà đầu tư cần tuân thủ các quy định pháp lý của Việt Nam và đáp ứng một số điều kiện cụ thể. Cùng Luật sư Tiếng Trung phân tích chi tiết về các điều kiện cần có để nhà đầu […]
Chuyển nhượng vốn cho nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là nhà đầu tư Trung Quốc, là một quá trình quan trọng trong việc mở rộng cơ hội hợp tác và đầu tư quốc tế tại Việt Nam. Tuy nhiên, để thực hiện việc này, doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định […]
Cá nhân người Trung Quốc có thể mở doanh nghiệp tại Việt Nam hay không? Theo quy định của Luật Đầu tư, cá nhân có quốc tịch nước ngoài, trong đó có cá nhân Trung Quốc, được công nhận là nhà đầu tư nước ngoài khi thực hiện các hoạt động đầu tư tại Việt […]
Khi người lao động Trung Quốc muốn làm việc tại Việt Nam, việc có giấy phép lao động hợp pháp là điều kiện bắt buộc. Quy trình cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Việt Nam được quy định cụ thể trong các văn bản pháp lý hiện hành. Cùng Luật sư […]
Việc giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động Trung Quốc tại Việt Nam được điều chỉnh bởi các quy định pháp luật lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động nước ngoài cũng như tuân thủ các yêu cầu quản lý lao động của Nhà nước. […]
Khi người lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam, việc ký kết hợp đồng lao động là một bước quan trọng để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Hợp đồng lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật Việt […]
Giấy phép lao động là một yêu cầu bắt buộc đối với người lao động nước ngoài, bao gồm cả người Trung Quốc khi làm việc tại Việt Nam. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm […]
Khi lao động Trung Quốc muốn làm việc tại Việt Nam, họ cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam để đảm bảo việc làm hợp pháp và tuân thủ các yêu cầu lao động. Việc tuân thủ các quy định này không chỉ giúp bảo vệ quyền […]
Thương nhân Trung Quốc cũng như các thương nhân nước ngoài khác, có thể tham gia hoạt động kinh doanh tại Việt Nam theo các hình thức đầu tư và hoạt động mà pháp luật Việt Nam cho phép. Họ có thể mở văn phòng đại diện, chi nhánh, hoặc thành lập doanh nghiệp có […]
